重庆说话技巧培训在哪报名好?
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参加口才培训有哪些好处？
1、解决学生当众演说的紧张，舞台恐惧症引起的思维混乱，大脑空白，增加语言组织性和逻辑训练，使之适应舞台，思维清晰地面对大场面进行自我介绍，即兴演说和营销性演说。
2、解决学生当众讲话不知道如何与人交流的紧张怯场，词不达意的问题，建立强大的自信和气场，建立高度的即兴演说能力和交流能力，解决开会发言做报告、竞选、主持、接待接洽、高效沟通所需要的演讲与口才，从而塑造个人良好的职业形象，创造更多的成功机会。
3、深入理解声音、形象、气质、气息，把握话语的构思和秩序，把握语言表达规律，充分开发大脑思维，表现智慧魅力，自信冷静，流畅生动的表达交流。
职场上的人际关系处理方法
一：摆正上下级关系
同在一个办公室，你是下级，要接受上级领导，就要尊重他。不能因为上级平易近人，就可以嘻嘻哈哈跟他没完没了的开玩笑。当然有的领导，喜欢嘻嘻哈哈，不喜欢绷着脸干工作。即使如此，作为下级也要有分寸。
二：摆正同事的距离
有的同事，平时与人为善，对人亲热。有的同事，表面上很好，暗地里喜欢做别人的私活。你不能好人歹人分不清，老少胡子一把捋。对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体。不要结帮拉派。
三：摆正对事的处理
任何单位都会出现各种各样奇怪的事情，不能什么事，都要过问。有的事你过问人家会领你的情，对你很感谢。而有的事你就不能过问，你热心过问，有时反而会出现令人尴尬的局面。
四：摆正好与坏界线
同事接触，说话做事，都有到什么山唱什么歌的区别。有的人敢于说真话，并不问对方能不能接受。有的人就像薛宝钗，见人说人话，见鬼说鬼话。说真话的，当时并不一定好;说鬼话的，也许能得人喜欢。对此，你要有识别能力，分别对待。
五：摆正态度分场合
不同场合，应有不同的态度。如果你始终用一种态度，去对待不同场合的同一件事，肯定要将事情办糟。也许你还想不通：“我并没错啊!怎么会这样呢?”这时，你可以读读辩证法，场合变了，就是条件变了，你还不变，能不糟吗?当然，事物是变化的，处好同事关系，要适时而动，因人而异，不可千人一法，万事一方。
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